Intelligence artificielle et emploi : Marylise Léon de la CFDT appelle au dialogue social
Par L'équipe rédaction PocketNew
Publié le janvier 26, 2026
Face à l’émergence de l’intelligence artificielle dans le monde professionnel, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, exhorte à un dialogue social immédiat. Elle met l’accent sur la nécessité de repenser les organisations et d’inclure les salariés dans les discussions autour de cette transformation technologique.
L’essentiel à retenir
- Marylise Léon de la CFDT plaide pour un dialogue social sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le monde du travail.
- Elle souligne que l’IA ne supprime pas directement les emplois, mais que ce sont les choix organisationnels des entreprises qui le font.
- Des entreprises comme la Société Générale et Capgemini ont annoncé des suppressions de postes en raison de l’automatisation liée à l’IA.
Le rôle de l’intelligence artificielle dans le monde du travail
L’intelligence artificielle est de plus en plus intégrée dans les processus professionnels, suscitant des inquiétudes quant à son impact sur l’emploi. Marylise Léon insiste sur le fait que ce ne sont pas les technologies elles-mêmes qui mettent en péril les emplois, mais plutôt la manière dont les entreprises choisissent de les utiliser pour optimiser leur productivité.
La nécessité d’un dialogue social
Marylise Léon appelle les entreprises à impliquer les représentants des salariés dans les discussions sur l’impact de l’IA. Selon elle, il est impératif de débattre des changements que l’IA entraîne dans le monde du travail et de planifier cette transition de manière collaborative pour éviter des décisions unilatérales.
Les conséquences des suppressions d’emplois
Récemment, plusieurs entreprises françaises ont annoncé des suppressions d’emplois, invoquant des raisons liées à l’automatisation et à l’IA. La Société Générale prévoit de supprimer 1 800 postes, tandis que Capgemini envisage la suppression de 2 400 postes pour s’adapter aux évolutions technologiques.
Contexte et enjeux de l’intelligence artificielle dans le monde professionnel
Depuis plusieurs années, l’intelligence artificielle s’est imposée comme un acteur clé de la transformation numérique. Elle offre des opportunités d’optimisation et de création de valeur, mais soulève également des défis en matière d’emploi et de compétences. Les entreprises doivent naviguer entre l’adaptation technologique et la responsabilité sociale pour assurer une transition équilibrée vers cette nouvelle ère.